DEINE AUSBILDUNG BEI UNS
CURA - Die generalistische Ausbildung in unserem Haus
Unser Unternehmen investiert in die Zukunft. Examiniertes Pflegepersonal ist knapp wird in Zukunft noch gefragter sein. Der demografische Wandel und veränderte Familiensysteme sorgen für einen deutlichen Anstieg von Pflegebedürftigen Menschen in unserer Gesellschaft. Seit 2010 bilden wir aktiv aus, denn das ist für uns der „Königsweg“ zur Deckung des Fachkräftebedarfs der Zukunft. Denn Pflege geht uns alle an.
Aktuell beschäftigen wir als Ausbildungsträger ca. 40 Auszubildende in der generalistischen Pflegeausbildung. Unsere Auszubildenden erwartet während ihrer Ausbildung eine engmaschige und individuelle Betreuung durch zusätzlich qualifizierte Praxisanleiter/-innen. Die praktische Ausbildung bei der CURA GmbH erfolgt in langjähriger Kooperation mit ausgewählten Pflegeschulen, Krankenhäusern, Tages- und Pflegeeinrichtungen für Akut- und Langzeitpflege, sowie mit Einrichtungen der Gerontopsychiatrie und Pädiatrie.
Möchten Sie nähere Informationen zu unserem Ausbildungskonzept, dann lesen Sie hier weiter.
CURA - Wir bieten einen Mehrwert durch unseren Ausbildungskoordinator
Für eine strukturierte Planung und Organisation der praktischen Ausbildung ist Herr Ockomm, Oliver als Ausbildungskoordinator zuständig. Er trägt die Verantwortung für unseren Ausbildungsbereich und stellt eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicher. Damit gute Rahmenbedingungen geschaffen werden können, wurde durch Herrn Ockomm ein Curriculum (Ausbildungsplan) erstellt, dass auf der Grundlage des Rahmenlehrplans der Fachkommission nach § 53 PflBG basiert. Das Curriculum strukturiert somit den Ablauf unserer praktischen Ausbildung und ist für alle an der Ausbildung Beteiligten in der Umsetzung verbindlich.
Für die innerbetriebliche praktische Ausbildung wurde zusätzlich durch ihn ein Ausbildungskonzept erstellt, welches ständig evaluiert und weiterentwickelt wird, um die Ausbildung in unserem Unternehmen stetig zu verbessern. Dieses Konzept umfasst sowohl eine sachliche als auch zeitliche Gliederung des Ausbildungsrahmens und ist quasi das betriebliche Gegenstück zum Lehrplan in der Berufsschule.
Des Weiteren koordiniert und überwacht Herr Ockomm die Ableistung der vorgeschriebenen Einsätze (Orientierungseinsatz, Pflichteinsätze und Vertiefungseinsatz), auf Grundlage des Ausbildungsplans, die zeitlich und sachlich so zu gewährleisten sind, dass das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Zeit erreicht werden kann. Außerdem ist er für die Planung und Gewährleistung der gesetzlich vorgegebenen praxisanleitenden Tätigkeiten unserer Auszubildenden, im Umfang von mind. 10% während eines praktischen Einsatzes verantwortlich. Dabei übernimmt er die Kontrolle und Überwachung der Praxisanleitungen und überprüft ob praktische Ausbildungszeit anhand eines Ausbildungsnachweises dokumentiert wurde.
Unsere Auszubildenden werden durch Herrn Ockomm einer Praxisanleitung zugewiesen, die die Verantwortung für den Auszubildenden während der gesamten Ausbildung trägt. Dazu zählen auch eine intensive Begleitung und der Praxisbesuch von Auszubildenden während der Ableistung von externen Einsätzen. Herr Ockomm hat den akademischen Grad des Pflegepädagoge (B. A.) erworben. Durch den zusätzlichen Einsatz seiner methodisch-didaktischen Lehrmethoden wird erworbenes theoretisches Wissen im Praxistransfer durch kontinuierliche Unterstützung, Motivation und Evaluation, eine Kompetenzerweiterung unserer Auszubildenden erreicht.
Zur Umsetzung dient unser großzügiger Lehr- und Schulungsraum, der für die Planung und Durchführung praxisanleitender Tätigkeiten, Lernerfolgskontrollen und Prüfungen, sowie die Durchführung ungestörter Gespräche mit anderen Praxisanleitungen und Kooperationspartnern dient. Bei unseren Auszubildenden wird Herr Ockomm durch seine Funktion als Lernbegleiter und -berater sehr geschätzt.
ANSPRECHPERSON
Gern stehen wir Ihnen zur Seite.
Oliver Ockomm
PRAXISANLEITUNG
Auf Grundlage des Curriculums (Ausbildungsplans) erarbeiten unsere Praxisanleitungen eigenständig individuelle Arbeitsaufgaben und gestalten somit einen flexiblen Arbeitsalltag für die Auszubildenden. Dabei wird sichergestellt, dass den Auszubildenden nur Aufgaben übertragen werden, die dem Ausbildungszweck und Ausbildungsstand entsprechen und ihren physischen, psychischen Kräften angemessen sind. Unter der ständigen Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Lernzielkontrollen im praktischen Einsatz (z. B. Pflegevisite, Erstellung einer Pflegeprozessbeschreibung, Ausarbeitung einer Praxisaufgabe zu einem bestimmten Thema nach Ausbildungsstand) werden unsere Auszubildenen durch Eigenreflexion befähigt mögliche Schwächen und Defizite frühzeitig zu erkennen und entsprechend zu handeln. Zur Unterstützung von Bewertungskriterien werden eigens für die Ausbildung erarbeitete Standards und Checklisten verwendet.
Eine regelmäßige Planung und Durchführung von Vor-/ Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden sowie Praxisbegleitungen der Pflegeschulen, gehören in das Aufgabenfeld der Praxisanleitung. Durch eine transparente Ist-Bewertung des Ausbildungsstandes, wird den Auszubildenden angezeigt, ob und wie die Lernziele erreicht wurden. Ein besonderes Highlight erfahren unsere Auszubildenden durch die Gewährleistung einer hausinternen „Praxisanleiter-Tour“, die individuell und unter Berücksichtigung des Ausbildungsstandes des Auszubildenden, durch die verantwortliche Praxisanleitung in Rücksprache mit dem Ausbildungskoordinator geplant wird. Dadurch ist es uns möglich unseren Auszubildenden einen vielfältigen Einblick in die Pflege zu ermöglichen.
Ein regelmäßiger offener Austausch durch Schülerbesprechungen und Teamsitzungen der Praxisanleitungen sorgt für eine Kommunikation auf Augenhöhe und ein gesundes Betriebsklima.
Im Bereich der Ausbildung setzen wir auf die Entwicklung neuer Impulse. Durch Projekt- und Arbeitsgruppen der Auszubildenden haben wir die Chance auf eine Weiterentwicklung unseres Unternehmens, die zusätzlich der Qualitätsoptimierung dienen. Durch die Auszubildenden werden unsere Kollegen stetig mit den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen in der Pflege konfrontiert.
Unsere Praxisanleitungen verpflichten sich der gesetzlich vorgeschriebenen Rezertifizierung, die mit einer jährlichen Nachweispflicht verbunden und bei der Bezirksregierung vorgehalten werden muss. Dadurch wird sichergestellt, dass unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildung durch fachkompetente Praxisanleitungen betreut werden.
Die praktische Ausbildung in der CURA GmbH steht also für moderne pädagogische Konzepte, die unsere Auszubildenden und ihre Lernerfolge in den Mittelpunkt stellen. Auszubildende im betrieblichen Alltag zu begleiten und ihnen praxisrelevante Kompetenzen zu vermitteln, ist eine anspruchsvolle, aber auch interessante und vielversprechende Aufgabe. Sie ist ein Garant für eine hochwertige Pflege, denn eigenes kompetentes ausgebildetes Fachpersonal fördert langfristige Kundenbindung und damit eine gesteigerte Kundenzufriedenheit. Die Ausbildung ist dadurch in vielen Hinsichten eine Bereicherung für unser Unternehmen.
Unsere Auszubildenden werden durch eine kontinuierliche Kompetenzförderung motiviert und streben stetig nach Wissen. Durch Eigenverantwortung und Eigeninitiative während der gesamten Ausbildung werden unsere Auszubildenden befähigt die Ausbildung am Ende erfolgreich abzuschließen.
BEWERBUNG
Starke Partner an unserer Seite
